Gender pay gap: i nuovi obblighi normativi e gli impatti per le imprese
Gender pay gap: i nuovi obblighi normativi e gli impatti per le imprese
A cura di Avv.Chiara Scardaci e Avv.Sara Lepidi
INDICE
Gender pay gap: i nuovi obblighi normativi e gli impatti per le imprese
A cura di Avv.Chiara Scardaci e Avv.Sara Lepidi
INDICE
La sostenibilità sociale nelle gare d’appalto: il paper di Piselli & Partners in collaborazione con DEKRA
A cura di Avv. Chiara Scardaci e Dott.ssa Ilaria Biffi
Lo Studio Legale Piselli & Partners e l’Ente di certificazione DEKRA evidenziano come gli standard internazionali, le best practice, le disposizioni di soft law, in generale, e le prassi di riferimento, nonché le certificazioni dedicate alla responsabilità sociale d’impresa, che validano i Sistemi aziendali adottati, ispirati agli strumenti predetti, costituiscano veicoli imprescindibili per integrare la dimensione sociale nei modelli organizzativi, a beneficio della rendicontazione ESG, dell’accesso alla premialità previste dalle procedure di gara e di molti altri aspetti.
Il documento elaborato dall’Avv. Chiara Scardaci di Piselli&Partners e Ilaria Biffi di DEKRA, (più avanti anche paper), approfondisce il ruolo crescente della sostenibilità sociale nel contesto aziendale e, in particolare, nel settore degli appalti pubblici.
Il nuovo VSME: Lo standard volontario per la Rendicontazione di Sostenibilità per le PMI
A cura di Avv. Chiara Scardaci
Il 30 luglio 2025, la Commissione Europea con la raccomandazione (C(2025)4984) ha adottato lo standard volontario per la rendicontazione di sostenibilità, denominato VSME (Voluntary Sustainability Reporting Standard for Micro and Small Enterprises), sviluppato dall’EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group) e rivolto alle piccole e medie imprese.