Parità e certificazioni negli appalti: PdR 125 e PdR 192

Parità e certificazioni negli appalti: PdR 125 e PdR 192

Il webinar di Piselli&Partners con Bureau Veritas 

21 ottobre 2026 | ore 15.00 | Online su Zoom | Partecipazione gratuita

La parità di genere e, più in generale, la costruzione di organizzazioni inclusive e responsabili stanno assumendo un rilievo crescente nelle strategie delle imprese e nei loro percorsi di compliance.Parità e certificazioni negli appalti: PdR 125 e PdR 192

Per le aziende, oggi, il tema non riguarda soltanto l’adozione di principi e politiche interne: sempre più spesso entra in gioco anche la capacità di dimostrare concretamente l’impegno dell’organizzazione, attraverso sistemi strutturati e strumenti di certificazione.

È in questo contesto che si inserisce il rapporto tra certificazioni, appalti pubblici e premialità, così come il crescente interesse per le prassi di riferimento dedicate alla parità.

Qual è, quindi, il valore della PdR 125? Quale ruolo può assumere nell’ambito delle gare e dei percorsi di compliance? E come si inserisce la PdR 192, con la sua attenzione all’etica della parità, in un sistema organizzativo più ampio?

A queste domande sarà dedicato il webinar “Parità e certificazioni negli appalti: PdR 125 e PdR 192, tra compliance e premialità”, organizzato da Piselli&Partners in collaborazione con il partner tecnico Bureau Veritas.

L’incontro metterà a confronto la prospettiva giuridica e quella tecnico-certificativa, con l’obiettivo di fornire alle imprese una visione concreta e accessibile di strumenti che stanno assumendo un ruolo sempre più significativo nei processi organizzativi.

Dalla norma alla pratica

Il webinar partirà dal quadro degli appalti e delle certificazioni, per analizzare il ruolo della premialità e gli aspetti di compliance collegati alla PdR 125.

L’attenzione si sposterà poi sulla PdR 192, per comprenderne la funzione e il possibile collegamento con un percorso più ampio volto a integrare i principi della parità all’interno dell’organizzazione.

Particolare attenzione sarà dedicata alle differenze e alle connessioni tra le due Prassi, ma soprattutto a un aspetto concreto: come si costruisce un sistema e quale percorso deve affrontare un’impresa per arrivare alla certificazione.

L’obiettivo è offrire ai partecipanti non soltanto un inquadramento normativo e tecnico, ma una chiave di lettura utile per comprendere come certificazione e compliance possano diventare parte di un percorso organizzativo consapevole e strutturato.

I temi del webinar

Nel corso dell’incontro saranno approfonditi:

  • Appalti e certificazioni: il quadro normativo e il ruolo della premialità;
  • PdR 125: significato, caratteristiche e rilevanza nell’ambito delle gare e della compliance;
  • PdR 192: il ruolo dell’etica della parità e il suo inserimento nei sistemi organizzativi;
  • PdR 125 e PdR 192: differenze, elementi comuni e possibili connessioni;
  • Il percorso verso la certificazione: come costruire il sistema e quali sono i passaggi fondamentali;
  • Dalla consapevolezza all’organizzazione: come tradurre principi e obiettivi in processi e strumenti concreti.

Il programma

15.00 | Presentazione e introduzione
Avv. Daniele Bracci – Avv. Chiara Scardaci | Piselli&Partners

Presentazione dello Studio, del webinar e della partnership con Bureau Veritas.

15.10 | Gli appalti e le certificazioni
Avv. Chiara Scardaci | Piselli&Partners

Il Codice degli appalti e la premialità delle certificazioni; la PdR 125 e la sua valenza in ambito gare e compliance; la PdR 192 come completamento dell’etica della parità; come costruire i sistemi: un piccolo esercizio di consapevolezza.

15.30 | Le Prassi PdR 125 e PdR 192
Dott.ssa Livia Schiavi | Bureau Veritas

Il contenuto e la valenza delle Prassi; differenze e connessioni tra le due Prassi; il percorso per ottenere le certificazioni.

15.50 | Domande e risposte | Saluti

Un confronto tra competenze giuridiche e tecniche

La collaborazione tra Piselli&Partners e Bureau Veritas consente di affrontare il tema da due prospettive complementari: quella legale, necessaria per comprendere il quadro normativo e gli effetti sulle imprese, e quella tecnica, indispensabile per tradurre gli obiettivi di parità in sistemi verificabili e certificabili.

Un confronto pensato per chi vuole comprendere non solo cosa prevedono le regole, ma anche come applicarle concretamente e come inserire questi strumenti all’interno dei propri percorsi organizzativi e di compliance.

Partecipa al webinar

21 ottobre 2026 | ore 15.00

Online su Zoom

La partecipazione è gratuita, previa iscrizione.

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